Выплаты по договору подряда гражданину Белоруссии не облагаются страховыми взносами

К тому же 29 июля День ВМФ, праздник будет п. ага, а потом сделочку обнулят и резко проснется здравомыслие что принимать оплату от банкротных п.

“Cавушкины тролли» не у дел. К тому же 29 июля День ВМФ, праздник будет проводить Петербург.

вопрос куда делись пенсионные деньги?

на что пф понастроили офисов многоэтажных? какими деньгами . Мля только и слышно повысили, приняли, 1-2-3, чтение ду.

Аноним, Вы писали:Аноним, Вы писали:100 разгонят или посадят, выйдет миллион сами разбегутсяуже к. ГОСПОДИ КОГДА ЭТИ ЗАЖРАТЫЕ РОЖИ ПРЕКРАТЯТ НАГЛО ВРАТЬ&n.

Аноним, Вы писали:Нормальный магазин, я там уже раз 7 покупал пвякое разное по низким ценам. Цены. Аноним, Вы писали:100 разгонят или посадят, выйдет миллион сами разбегутсяуже концерты сделали на.

Вернее, если посчитать среднюю зарплату одного депутата и всего медперсонала отдельной больницы, .

Какой договор заключить с иностранным гражданином?

Вопрос Каким договором лучше оформить работника Киргиза на стройку.

Договором не влекущим за собой последствия. Ответ Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Налогообложение: НДФЛ: Выплачивая физическому лицу, не зарегистрированному в качестве предпринимателя, вознаграждение (в т.ч.

аванс) по любому гражданско-правовому договору (ГПД), кроме договора купли-продажи, организация становится налоговым агентом по НДФЛ (п. п. 1, 2 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина от 28.08.2014 N 03-04-06/43135, от 26.05.2014 N 03-04-06/24982).

Значит, она должна:

1. Исчислить НДФЛ с суммы вознаграждения (в т.ч. аванса) по ГПД (в том числе подряда, оказания услуг), включая сумму возмещаемых расходов (Письма Минфина от 23.08.2016 N 03-04-06/49311, от 08.08.2016 N 03-04-06/46423 (п. 1), от 05.09.2011 N 03-04-05/8-633).
2. Удержать исчисленный НДФЛ из суммы вознаграждения (в т.ч. аванса) при его выплате и не позднее чем на следующий день перечислить налог в бюджет (пп. 1 п. 1 ст. 223, п. п. 4, 6 ст. 226 НК РФ).
3. Вести учет выплаченных этому физическому лицу доходов, а также сумм исчисленного и удержанного с них НДФЛ и представить по нему справку 2-НДФЛ в свою ИФНС (п. п. 1, 2 ст. 230 НК РФ).

Те же обязательства возникнут у работодателя при заключении трудового договора.

Если ваш работник — гражданин Киргизии или другого государства — члена ЕАЭС, то НДФЛ с его выплат по трудовому договору или договору подряда либо оказания услуг (ГПД) надо исчислять по ставке 13% (ст. 73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, Письма ФНС от 16.03.2016 N БС-3-11/1099@, Минфина от 17.07.2015 N 03-08-05/41341).

Несмотря на ставку налога 13%, никакие вычеты по НДФЛ такому работнику не положены.

Вычеты ему можно предоставлять только после того, как он станет налоговым резидентом РФ (п. п. 3, 4 ст. 210 НК РФ). Страховые взносы: Трудовой договор — Выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений беженцам, а также гражданам Белоруссии и других государств — членов ЕАЭС (в т.ч.

временно пребывающим в РФ), облагаются взносами в ПФР, ФСС, ФФОМС в обычном порядке (ч. 4 ст. 1, ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, Письма Минтруда от 27.05.2016 N 17-3/ООГ-876, от 18.05.2016 N 17-3/В-197, от 02.10.2015 N 17-3/ООГ-1277, от 21.04.2015 N 17-3/10/В-2795 (п.

1), от 19.12.2014 N 17-3/В-620, п.

п. 1.2, 2.4 Приложения к Письму ПФР от 23.11.2015 N НП-30-26/16733).

То есть так же, как и выплаты российским гражданам. ГПД :

• Взносы в ПФР — Взносы начислять надо (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ)
• Взносы в ФФОМС — Взносы надо начислить, если физическое лицо является (ч. 4 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Закона N 326-ФЗ, п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, Письмо Минтруда от 07.05.2015 N 17-3/В-235) иностранцем — гражданином государства — члена ЕАЭС (Киргизия в том числе).
• Взносы в ФСС – на ВНиМ взносы начислять не надо (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, Письмо Минтруда от 07.04.2015 N 17-3/В-172 (п. 2), Информация ФСС); на страхование от несчастных случаев на производстве взносы надо начислить, если физическое лицо оказывает организации услуги или выполняет для нее работы (в т.ч. по договору авторского заказа), а в ГПД указано, что организация обязана уплачивать за него эти взносы (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ)

• (96 kB)
• (59 kB)
• (64 kB)
• (37 kB)
• (63 kB)
• (117 kB)

1. Добрый день. Подскажите как провести оплату физ.

   лицу, который предоставляет услуги по привлечению клиентов. Какие налоги оплачивать. Образец договора с физ. ✒ В данном случае….

2. какие выплаты облагаются страховыми взносами, а какие нет?
   лицом по привлечению клиентов.
   ✒ Обязательными страховыми взносами в ПФР, ФСС и ФФОМС облагаются выплаты, начисленные в пользу работников — граждан РФ в рамках трудовых….
3. Наша организация планирует заключить договор ГПХ на выполнение монтажных работ с белорусом, который приедет из Белоруссии непосредственно на объект.

   Подскажите, какие документы мы должны на него оформить при заключении….

4. Добрый день! Какими налогами он облагается и в каких формах налоговой….

Просмотров: 2 230 Назад Вперед

Нужно ли уведомлять белоруса по договору подряда 2023

Белорус также имеет право рассчитывать на соответствующие налоговые вычеты (если он подпадает под данную категорию).

22 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9:

Для заполнения бланка уведомления понадобится паспорт белорусап.

28 Правил, утв. Постановлением Правительства от 15.01.2007 № 9.

НДФЛ Тут все просто.

1. 2012 г.
2. Хочу все знать: среди работников есть иностранцы, № 14
3. Принимаем на работу иностранцев, № 20
4. Работники-белорусы: памятка для работодателей, № 6
5. Когда наличие у мигранта разрешения на работу не спасет работодателя от штрафа, № 10
6. Срок договора с временно пребывающим иностранцем превысил 6 месяцев: как отчитаться в ПФР, № 11
7. Выгодно ли привлекать к работе фрилансеров из-за рубежа, № 13
8. В какой суд обжаловать «миграционный» штраф, № 17
9. Когда арендодатель в ответе за нелегальных мигрантов, нанятых арендатором, № 8
10. Реально ли «миграционный» штраф заменить на приостановку деятельности?, № 2
11. ГПД с временно пребывающим иностранцем: платить ли взносы в ПФР, № 18
12. Увольняем иностранных работников без проблем, № 21

Договор подряда с белорусами

Работники из Казахстана и Белоруссии: особенности трудовых отношений Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Руководитель предприятия, на которое планирует устроиться гражданин Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику:

• трудовой;
• гражданско-правовой.

Можно ли принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь Гражданско-правовой договор всегда имеет срочный характер.

Заключая гражданско-правовой договор, необходимо учесть, что:

• оплачивается результат работы, а не процесс.

Важно С 2023 года по договору подряда, наравне с трудовым договором, заработную плату наемного сотрудника нужно облагать страховыми взносами, если физическим лицом, нанятым предприятием, были: Исключение составляют выплаты по договорам подряда, составленным на услуги аренды, покупки или продажи недвижимого имущества, договорам займа или ссудам.

Налоги и страховые взносы с белорусских граждан Бессрочные трудовые договоры заключаются на неопределенный срок. Ответить с цитированием Вверх ▲

• 07.07.2015, 16:20 #4 Если работник работает на территории РФ-обязаны подать уведомление о заключенном договоре и Сообщение от Над.К ФСС нет, ПФ и ФОМС да Ответить с цитированием Вверх ▲
• 07.07.2015, 17:23 #5 Сообщение от kiry Если работник работает на территории РФ-обязаны подать уведомление о заключенном договоре и О белорусах надо подавать куда-то уведомление? Это только если подряд или о трудовых договорах тоже? Ответить с цитированием Вверх ▲
• 07.07.2015, 17:27 #6 Сообщение от Bee_Maja о трудовых договорах тоже? да, в ФМС Ответить с цитированием Вверх ▲
• 08.07.2015, 16:15 #7 Сообщение от kiry да, в ФМС Странно, а в теме про иностранцев утверждают, что по беларусам не надо, особенно, если трудовой более, чем на год и тд. и тп. А если он уже 1,5 года ген.дир.

• Налоги и страховые взносы с белорусских граждан
• Прием на работу белоруса в 2023 году: основные правила
• Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии

• Гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии

• Можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии
• Особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии
• Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии
• Работники-белорусы: памятка для работодателей
• Договор ГПХ с белорусом

Договор подряда с физическим лицом – изменения 2023 года В редких случаях требуют представить военный билет либо приписное свидетельство, если работник не достиг призывного возраста, документы об образовании, и справку о состоянии здоровья, в том числе от психиатра или нарколога.

• Темы:
• Прием на работу
• Гражданско-правовой договор
• Иностранцы

Многие жители из бывших республик СССР приезжают в Россию на заработки.

Выходцы из Белоруссии составляют достаточно большую часть всех приехавших на заработки. Данный факт свидетельствует о том, что трудовое законодательство и заработная плата в Российской Федерации лучше, чем в странах ближнего зарубежья. В государственных медучреждениях таким работникам бесплатно будет оказана только скорая медпомощь при несчастных случаях и травмах.

Временно пребывающему в России белорусскому гражданину пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также иные социальные выплаты не предоставляются. Нужно ли предоставлять оплачиваемый учебный отпуск сотруднику – гражданину Республики Беларусь Читайте по теме в электронном журнале Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Оказание услуг по гражданско-правовым договорам определяется не Трудовым, а Гражданским Кодексом – часть 8 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Прием на работу не производится и запись в трудовую книжку не вносится, оказание услуг оформляется гражданско-правовым договором. Закона N 115-ФЗ);

• трудовая книжка российского образца (ч. 1, ч. 5 ст. 65, ст. 66 ТК РФ);

Возникновением постоянного представительства считается начало работ подрядчиком, включая любые подготовительные работы в Республике Беларусь.

Однако не стоит забывать, что срок существования строительной площадки может быть также установлен в международных налоговых соглашениях и определен в диапазоне от 6 до 18 месяцев.

Внимание В соответствии со ст.

149 НК ставки налога на доходы устанавливаются в следующих размерах по другим доходам, указанным в п. Работники-белорусы: памятка для работодателей Если белорус при устройстве на работу представит вам трудовую книжку советского образц а утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.75 № 310 , то вы можете смело вносить в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФ п.

Previous article Next article

Договор ГПХ с белорусом

Вопрос Наша организация планирует заключить договор ГПХ на выполнение монтажных работ с белорусом, который приедет из Белоруссии непосредственно на объект. Подскажите, какие документы мы должны на него оформить при заключении договора и какими налогами облагается его вознаграждение.

Спасибо! Ответ Документальное оформление Заключается договор подряда между организацией и физическим лицом. Записи в трудовой книжке не производятся Работодатели и заказчики работ (услуг), которые привлекают к трудовой деятельности иностранцев (в том числе граждан Белоруссии), обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся такие иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Это следует из положений абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.

НДФЛ Если ваш работник — гражданин Белоруссии, то НДФЛ с его выплат по трудовому договору или договору подряда либо оказания услуг (ГПД) надо исчислять по ставке 13% (ст. 73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, Письма ФНС от 16.03.2016 N БС-3-11/1099@, Минфина от 17.07.2015 N 03-08-05/41341). Несмотря на ставку налога 13%, никакие вычеты по НДФЛ такому работнику не положены.

Вычеты ему можно предоставлять только после того, как он станет налоговым резидентом РФ (п. п. 3, 4 ст. 210 НК РФ). Страховые взносы

1. ПФР — Взносы начислять надо (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ)
2. ФФОМС — Взносы надо начислить, если физическое лицо является (ч. 4 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Закона N 326-ФЗ, п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, Письмо Минтруда от 07.05.2015 N 17-3/В-235): — или гражданином РФ; — или иностранцем, временно либо постоянно проживающим в РФ; — или временно пребывающим в РФ иностранцем — гражданином государства — члена ЕАЭС
3. ФСС на ВНиМ — Взносы начислять не надо (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, Письмо Минтруда от 07.04.2015 N 17-3/В-172 (п. 2), Информация ФСС)
4. ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве — Взносы надо начислить, если физическое лицо оказывает организации услуги или выполняет для нее работы (в т.ч. по договору авторского заказа), а в ГПД указано, что организация обязана уплачивать за него эти взносы (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ)

• (10 kB)
• (116 kB)
• (155 kB)
• (59 kB)
• (60 kB)
• (35 kB)
• (180 kB)

1. Каким договором лучше оформить работника Киргиза на стройку.

   Договором не влекущим за собой последствия.

   ✒ Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина,….

2. какие выплаты облагаются страховыми взносами, а какие нет? ✒ Обязательными страховыми взносами в ПФР, ФСС и ФФОМС облагаются выплаты, начисленные в пользу работников — граждан РФ в рамках трудовых….
3. Добрый день. Подскажите как провести оплату физ.

   лицу, который предоставляет услуги по привлечению клиентов. Какие налоги оплачивать. Образец договора с физ.

   лицом по привлечению клиентов. ✒ В данном случае….

4. Как принять на работу иностранного гражданина (итальянец) как ВКС?

   Какие документы для этого нужны? ✒ Работодатель (заказчик работ, услуг) самостоятельно оценивает компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, которого планируется….

Просмотров: 3 545 Назад Вперед

Гражданско-правовой договор с белорусом

Страховые взносы в ПФР уплачиваются только в случае, если с временно пребывающим иностранцем заключен трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года (п.

1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

К гражданско-правовым договорам данная норма не применяется.Взносы на случай травматизма начисляются только в том случае, если такое условие содержится в договоре (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).Примечание. Белорус без ОМСВ системе ОМС временно пребывающие в РФ белорусы не являются застрахованными лицами (ст.

10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ).В государственных медучреждениях таким работникам бесплатно будет оказана только скорая и неотложная медицинская помощь при несчастных случаях, травмах, отравлениях.

Российская организация заключила договор подряда с гражданином Белоруссии, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя по законодательству Белоруссии. На учете в налоговых органах РФ данный гражданин не состоит.

Услуги будут оказываться на территории Белоруссии без въезда на территорию РФ.

Является ли организация налоговым агентом по НДФЛ и должна ли она уплачивать за него страховые взносы?

Физическое лицо — гражданин Республики Беларусь, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя по законодательству Белоруссии, но не состоящее на учете в налоговых органах РФ, не может рассматриваться в качестве индивидуального предпринимателя в целях применения норм Налогового кодекса РФ, а также иных нормативно-правовых актов Российской Федерации. В связи с этим доход гражданина Белоруссии облагается НДФЛ в том случае, если гражданин Республики Беларусь признается налоговым резидентом РФ, в противном случае указанный доход не облагается налогом на территории РФ. Доход иностранного гражданина, полученный от выполнения работ по гражданско-правовому договору за пределами территории РФ, страховыми взносами не облагается.

Обоснование: Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ индивидуальные предприниматели — это физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств. Порядок регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя установлен Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

.

Если физическое лицо — гражданин Республики Беларусь не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, оно не может рассматриваться в качестве индивидуального предпринимателя в целях применения норм НК РФ, а также иных нормативно-правовых актов РФ. Аналогичное мнение высказано в Письме Минфина России от 03.09.2012 N 03-04-06/4-266.

Согласно ст. 209 НК РФ объектом налогообложения по НДФЛ признается доход, полученный: 1) от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации — для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации; 2) от источников в Российской Федерации — для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации. К доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации, относится, в частности, вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). В соответствии с п.

2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ налоговыми агентами признаются лица, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы.

Таким образом, физические лица, не являющиеся резидентами РФ, не признаются плательщиками НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ, а российская организация, производящая соответствующие выплаты в пользу указанных лиц, не признается налоговым агентом (см.

также Письма Минфина России от 31.03.2014 N 03-04-06/14026, от 23.01.2014 N 03-08-05/2271). В случае если физическое лицо признается налоговым резидентом РФ, его доход облагается на территории РФ НДФЛ, а организация, выплатившая указанный доход, признается налоговым агентом.

Что касается начисления страховых взносов, то согласно ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

выплаты, начисленные иностранному гражданину или лицу без гражданства на основании гражданско-правового договора, исполнение которого происходит за пределами территории РФ, не облагаются страховыми взносами.

Заключение договора подряда с гражданином Белоруссии

Другими словами, указанные сотрудники имеют право на получение следующих пособий: по , беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком.

При этом пенсионное обеспечение таких сотрудников и членов их семей регулируется законодательством государства их постоянного проживания, а также международными договорами между Россией и соответствующим государством.

Это следует из статьи 96 и статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Аналогичную позицию высказывают специалисты Минтруда России в . Граждане государств, которые входят в , наравне с российскими гражданами имеют право вступать в профсоюзные организации ().

По обращению иностранца работодатель обязан безвозмездно предоставить ему: информацию о порядке пребывания, условиях осуществления трудовой деятельности, а также правах и обязанностях, предусмотренных российским законодательством в отношении сотрудников; справку или ее копию о работе с указанием профессии, специальности, квалификации или должности, периода работы, а также размера заработной платы.

Договор подряда с гражданином Республики Беларусь

Может ли российская компания заключить договор подряда на выполнение услуг по сопровождению продаж продукции с физическим лицом из Республики Беларусь? Какие налоговые последствия возникнут?

Как рассчитывать НДФЛ и страховые взносы? Вопрос задал подписчик «Российского налогового курьера» с помощью сервиса «» Российские компании могут заключать договоры подряда с гражданами любой страны, каких-либо ограничений законодательство РФ на этот счет не содержит. Правила, которые установлены гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства ().

Даже если работы по договору подряда выполняются на территории России, гражданину Беларуси не нужно получать разрешение на работу в РФ (ч.

5 ст. 96 и ч. 1 ст.97 , подписанного в г. Астане 29.05.14 и вступившего в силу с 01.01.15).

Зависят от того, на территории какого государства гражданин Беларуси будет выполнять работу. На территории иностранного государства. Выплачиваемое ему вознаграждение считается доходом от источников за пределами РФ (пп.

6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Такие доходы не облагаются НДФЛ в России, если гражданин Беларуси не является налоговым резидентом РФ (п. 2 ст. 207 и п. 2 ст. 209 НК РФ, письмо Минфина России от 16.04.13 № 03-04-06/12783). Если же он – налоговый резидент РФ, то есть находится в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, с вознаграждения по договору подряда нужно удержать НДФЛ (п.

1 ст. 209 НК РФ). На территории России. Вознаграждение облагается НДФЛ (ст. 209 НК РФ). Независимо от того, где выполняются работы, НДФЛ удерживается по ставке 13% начиная с первого дня работы (ст.

73 Договора о Евразийском экономическом союзе, письмо ФНС России от 03.02.15 № БС-4-11/1561). Если по итогам года гражданин Беларуси, который выполнял работы в России, не будет иметь статуса налогового резидента РФ, НДФЛ нужно пересчитать по ставке 30% (п.

3 ст. 224 НК РФ). Порядок начисления взносов зависит от статуса иностранца: Белорус постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство) Страховые взносы в фонды начисляют по тем же правилам, которые установлены для граждан России (п. 1 ст. 7 и п. 1 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ») Белорус временно проживает в РФ (имеет разрешение на временное проживание) или временно пребывает в РФ Организация начисляет взносы в ПФР только на финансирование страховой пенсии (п. 2 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ) Белорус временно проживает в РФ Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ начисляют по тем же правилам, которые установлены для граждан России (п.

15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ) Белорус временно пребывает в РФ Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ не начисляют (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).