Отчет юриста по производственной практике в строительной компании

Отчет по практике в строительной компании (1)

«Компания Таргет» предоставляет оптовым покупателям полный спектр услуг, а каждого человека в отдельности обеспечивает современной и радующей глаз продукцией. Для эффективного управления организацией была сформирована структура, которая соответствует целям и задачам деятельности предприятия и максимально к ним приспособлена. Организационная структура управления компанией отражает специфику компании как предприятия с обширной системой сбыта, включающей в себя оптовое направление и региональные розничные подразделения.

Общее руководство компанией возложено на Генерального директора, который осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью организации в соответствии с действующим законодательством, осуществляет стратегическое планирование деятельности, организует эффективное взаимодействие работы всех структурных подразделений компании. Рис.

Отчет по производственной практике в юридическом отделе 2 (стр. 1 из 5)

Цель такой регламентации — определить функции структурных подразделений и должностных лиц предприятия по учету, подготовке, визированию, подписанию и направлению претензионных и исковых материалов.

Роль юридической службы в этой работе определена одной из ее основных обязанностей — защитой законных интересов предприятия.

Следовательно, именно юридическая служба должна разработать методику претензионно-исковой работы на данном предприятии с учетом конкретных условий его деятельности. Что же касается участия в этой работе других структурных подразделений или должностных лиц, то регламентация их обязанностей обусловливается теми основными функциями, которые они выполняют (например, строительное подразделение — по договорам строительного подряда, выполнения проектных работ, служба главного механика — по договорам на ремонт оборудования, административно-хозяйственная служба — по договорам аренды нежилых помещений, транспортная служба — по договорам на эксплуатацию подъездных путей, техническое обслуживание и ремонт вагонов и т.

Отчет по производственной практике в юридическом отделе (стр.

1 из 2)

Во время прохождения производственной практики руководитель практики предложил мне составить договор на проведение оценки недвижимости, в последствии заключенного нашим заказчиком с компанией, занимающейся оценкой недвижимости. Мне этот договор показался очень интересен тем, что в настоящее время оценка недвижимости часто используется при оформлении договоров купли-продажи, которые в свою очередь являются важным элементом гражданских правоотношений, каждый юрист-практик должен уметь грамотно составить, проанализировать форму и содержание такого типа договоров.Основанием возникновения отношений между участниками отношений по оценке недвижимости является договор.

Договор между оценщиком и заказчиком заключается в письменной форме, хотя и не требует нотариального удостоверения.Согласно ст. 10 Закона «Об оценочной деятельности в Российской Федерации», договор должен содержать: — основания заключения договора; — вид объекта оценки; — вид определяемой стоимости (стоимостей) объекта оценки; — денежное вознаграждение за проведение оценки объекта оценки; — сведения о страховании гражданской ответственности оценщика.

Отчет по производственной практике в юридическом отделе

Во время прохождения производственной практики руководитель практики предложил мне составить договор на проведение оценки недвижимости, в последствии заключенного нашим заказчиком с компанией, занимающейся оценкой недвижимости. Мне этот договор показался очень интересен тем, что в настоящее время оценка недвижимости часто используется при оформлении договоров купли-продажи, которые в свою очередь являются важным элементом гражданских правоотношений, каждый юрист-практик должен уметь грамотно составить, проанализировать форму и содержание такого типа договоров. Основанием возникновения отношений между участниками отношений по оценке недвижимости является договор.

Договор между оценщиком и заказчиком заключается в письменной форме, хотя и не требует нотариального удостоверения. Согласно ст.

Отчёт по производственной практике в строительной компании ООО Стаффэнергосервис

Взаимодействие осуществляется со всеми отделами компании, где имеет место IT-составляющая. Участвует во внедрении новых программных и технических средств производства.

Отдел кадров – разработка, реализация и новация кадровой политики предприятия.

Осуществляет взаимодействие со всеми подразделениями касательно проводимой кадровой политики. Имеет непосредственные связи с Дирекцией и Службами IT для выработки общекорпоративной кадровой политики.

Финансовая служба Состав: Контрольно-ревизионный отдел Бюджетный отдел Аналитический отдел Экономический отдел Отдел главного бухгалтера Бухгалтерия Касса Функции: Контрольно-ревизионный отдел (КРО) – выполняет контроль текущих платежей, выполняет функции внутреннего аудита компании. Привлекает любую необходимую информацию от всех необходимых подразделений.

Деятельность помощника юриста в строительной организации

Организация документооборота — это правила, в соответствии с которыми должно происходить движение документов. Организация документооборота объединяет всю последовательность перемещений документов в аппарате управления организации, все операции по приему, передаче, составлению и оформлению, отправке (и подшивке) документов в дело. Документооборот является важной составной частью делопроизводства и информационного обеспечения управления.

Четко организованный документооборот ускоряет прохождение и исполнение документов в организации.

Порядок прохождения документов и организация всех операций при работе с ними, должен быть регламентирован инструкцией по делопроизводству в организации и табелем унифицированных форм документов. Разделяют централизованный документооборот и документооборот уровня структурного подразделения.

Отчет по практике В качестве юриста на предприятии из каталога готовых работ.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными Федеральными законами, Общество может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии). …………. 3. Функциональные обязанности и деятельность юриста в ЗАО Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ЗАО .

Отметим в контексте данного исследования, что в ЗАО НДК нет штатной должности юриста. Основные направления деятельности юридического отдела современной коммерческой организации являются: — локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации; — договорно-правовая работа; — претензионно-исковая работа; — правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа); — обеспечение правовыми средствами качества предоставляемых услуг; — обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников; — формирование правовой культуры сотрудников В процессе прохождения практики мной была составлена должностная инструкция юриста (Приложение 1).

Отчет по практике в строительной компании

Объем рынка алюминиевых окон составляет 7 млн.кв.м., тогда как на долю деревянных окон приходится 5,2 млн.кв.м. Согласно прогнозу, после резкого роста Рынка окон ПВХ в 2008г. в дальнейшем темпы Рынка сохранятся на уровне 17-19% в год.

Можно отметить, что 2009г. стал точкой насыщения Рынка ПВХ-окон, так как с 2002г.

темпы роста рынка составляли 26% среднерыночная цена на ПВХ конструкции в Москве с декабря 2008г. по январь 2009г. уменьшилась на 0,3% до отметки 4 663 руб./кв.м. В регионах России в этот период времени, стоимость изделия напротив увеличилась на 2% и составила 4 292 руб./кв.м. С августа 2008г. по январь 2009г.
цены на установку ПВХ-конструкций увеличились в Москве на 6,7%, в регионах рост составил – 7,3% Основной компанией – импортером в 2009 году является ООО «ГРОФИЛЛЕКС СНГ».

Отчёт по производственной практике в строительной компании ООО Стаффэнергосервис (стр. 1 из 3)

Взаимодействие осуществляется со всеми отделами компании, где имеет место IT-составляющая.

Участвует во внедрении новых программных и технических средств производства. Отдел кадров – разработка, реализация и новация кадровой политики предприятия.

Осуществляет взаимодействие со всеми подразделениями касательно проводимой кадровой политики. Имеет непосредственные связи с Дирекцией и Службами IT для выработки общекорпоративной кадровой политики.