Отчисления на социальные мероприятия формула

Отчисления на социальные мероприятия формула

Отчисления на социальные нужды

Таблица 24 — Расчёт затрат по статье «», руб. Статьи затрат Цех 1 Цех 2 Цех 3 Б В А Б А В 1.

Основная заработная плата производственных рабочих 1234,84 2674,79 2780,08 2074,94 1260,06 1151,18 2.

Дополнительная заработная плата производственных рабочих 148,18 320,97 333,61 248,99 151,21 138,14 3.

, в том числе: 3.1. Пенсионный фонд 3.2.

Фонд обязательного медицинского страхования 3.3.Фонд социального страхования 3.4. Отчисления, связанные с профилактикой профессиональных заболеваний и травматизма.

474,38 1027,55 1068,00 797,11 484,06 442,24 304,26 659,07 685,01 511,26 310,48 283,65 70,53 152,78 158,80 118,52 71,97 65,76 40,11 86,88 90,30 67,39 40,93 37,39 59,48 128,82 133,89 99,93 60,68 55,44 (Осн) определяются по формуле: Осн = (Зор + Здоп) х (Нсоц :100),(7) где Нсоц — норматив отчислений в фонды социального страхования и пенсионного обеспечения, %.

по изделию Б — цех №1: Осн = (1234,84 + 148,18) х 34,3 : 100 = 474,38 руб., в том числе: . Пенсионный фонд: (1234,84 + 148,18) * 22 : 100 = 304,26 руб.; . Фонд обязательного медицинского страхования: (1234,84 + 148,18) * 5,1 : 100 = 70,53 руб.; .

Фонд социального страхования: (1234,84 + 148,18) * 2,9 : 100 = 40,11 руб.; . Отчисления, связанные с профилактикой профессиональных заболеваний и травматизма: (1234,84 + 148,18) * 4,3 : 100 = 59,48 руб.

Целью данной курсовой работы является произведение предварительного расчета экономической эффективности вариантов технологического процесса и определить улучшенный вариант изготовления продукции А.

Рассчитать сумму затрат на производство и цеховую стоимость А по улучшенному варианту. Пока . Финансовый результат завершает цикл деятельности организации, связанный с производством и реализацией продукции (выполнением работ, оказанием услуг) и одновременно выступает необходимым условием следующего цикла ее деятельности.
Высокие значения прибыли и рентабельности орга .

Отчисления на социальное страхование

Но Федеральным Законом предусмотрено разделения категорий работодателей и выплаты ими сниженных процентов. Первая категория предпринимателей выплачивает следующие проценты: Наименование Процент Пенсионный фонд России 8 Фонд социального страхования 2 Фонд обязательного медецинского страхования 4 К ним относятся предприятия, которые занимаются внедрением интеллектуальных разработок в области производства.

Организации, созданные при финансировании бюджетными средствами научного направления, участвующие в проектах или являющиеся постоянными партнерами, компаний по разработке и внедрению интеллектуальных продуктов. В их числе также организации, занимающиеся разработкой и реализацией программ для компьютеров. Вторая категория организаций отчисляет: Наименование Процент ПФР 20 ФСС 0 ФОМС 0 К данной категории относятся предприниматели, которые используют упрощенную систему налогообложения в своей деятельности.

Как посчитать отчисления на социальные нужды в 2022 году

начисляла специалисту по рекламе Иванову А.А. зарплату исходя из оклада 40 000 р. в месяц, других начислений и удержаний не было.

Итоговая сумма за 4 месяца составила 160 000 р. В апреле Иванову А.А. было начислено авторское вознаграждение за научную статью в сумме 5000 р.

Документы по расходам, связанным с выполнением научной работы, Иванов не предоставил, поэтому организация учла его затраты по нормативу (20%). Организация применяет общие страховые тарифы.

Расчет платежей по страховым взносам за апрель 2022 г.

(р.) Фонд База по страховым взносам (янв. – апр. 2022 г.) Перечислено в фонды (янв.

Глава 4 СТРУКТУРА ЦЕНЫ, ее классификация по различным признакам И ФАКТОРЫ, КОТОРЫЕ ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ

Маркетинговая ценовая политика Главным видом цены в условиях рыночной экономики является свободная цена.

– март) Сумма платежа в апреле 2022 г. ПФР 164 000 (160 000 + (5 000 – 5 000 x 20%)) 26 400 164 000 x 22% — 26 400 = 9680 ФСС 160 000 3 480 160 000 x 2,9% — 3 480 = 1160 ФФОМС 164 000 (160 000 + (5 000 – 5 000 x 20%)) 6 120 164 000 x 5,1% — 6 120 = 2244 С выплат Иванову А.А.
Она состоит из различных элементов, общая схема которых приводится на рис 41 В основе цены лежит полная себестоимость продукции В целом себестоимость изделия (работ, услуг) предприятия складывается из затрат, связанных с использованием в процессе производства продукции сырья, материалов, топлива, электроэнергии, основных фондов в, нематериальных активов, трудовых ресурсов, других затрат на производство и реализации.
По экономическим элементам себестоимость складывается из: • материальных затрат; • расходов на оплату труда; • отчислений на социальные мероприятия; • амортизация основных фондов и нематериальных активов; • других расходов Рис 41.

Структура свободной цены К материальным расходам относятся: • расходы, связанные с подготовкой и освоением производства продукции, освоением нового производства, комплексным испытанием всех машин и оборудования; • расходы, связанные с использованием природного сырья; • расходы на обслуживание производственного процесса, в частности на приобретение сырья, материалов, топлива, предметов труда, проведение текущего ремонта, контроль за производственными процессами и качеством изделий; соблюдение правил техники безопасности труда, пожарной охраны, обеспечение работников специальной одеждой и обувью • расходы, связанные с управлением производством, в частности на материально-техническое обеспечение аппарата управления предприятия; служебных командировках в пределах норм, предусмотренных действующим законодательством; опл лату услуг информационного характера; оплату работ по сертификации продукции; оплату услуг других предприятий по хранению и реализации продукции; оплату стоимости лицензий и других государственных доз волов; оплату сборов за регистрацию и перерегистрацию предпри. К расходам на оплату труда относятся: • расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, рассчитанной по принятым на предприятиях системами и формами оплаты труда»в том числе различные виды денежных и материальных допл. лат • выплаты, предусмотренные действующим законодательством за неотработанное на предприятии время (оплата ежегодного отпуска; оплата работникам, которым еще не исполнилось 18 лет; оам, которые вышли из видпус стки по уходу за ребенком; оплата перерыва работающим матерям для кормления ребенка и др.); • расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров, к которым относятся: выплаты работникам предприятия средней заработной платы по основному месту работы за время их обучения с отрывом от в производства в системе повышения квалификации и переподготовки; оплата труда квалифицированным рабочим, которые не освобождены от основной работы за обучение и повышение квалификации работников; оплата в идпусткы с сохранением полностью или частично заработной платы, которая предоставляется согласно действующему законодательству студентам, обучающимся в вечерних и заочных учебных заведениях, заочной аспирантуре в пределах, определенных действующим законодательством • выплаты гражданам за выполненные работы (услуги) согласно договорам общественно-правового характера К отчислениям на социальные мероприятия относятся: • отчисления на государственное обязательное пенсионное страхование; • отчисления на государственное обязательное страхование, в том числе отчисления на страхование на случай безработицы от несчастного случая на производстве К расходам на амортизацию основных фондов и нематериальных активов относятся: • расходы на полное воспроизводство основных фондов в виде амортизационных отчислений от стоимости основных фондов, в том числе и ускоренная амортизация; • амортизационные отчисления за предоставленные в аренду основные фонды, которые начисляются арендодателю; • расходы, которые должен арендатор на капитальный ремонт арендованных сооружений нежилого назначения; • расходы, связанные с износом нематериальных активов, и др.

• расходы, связанные с дополнительным набором рабочей силы; • расходы на перевозку рабочих к местам работы и обратно; • платежи по обязательному страхованию имущества предприятий и гражданской ответственностью; • выплата процентов за пользование банковским кредитом учреждениям государственного и коммерческих банков согласно ставкам и в пределах рефинансирования. Национального банка Украины; • расходы, связанные с оплатой услуг банков и других кредитно-финансовых учреждений; • расходы на гарантийное обслуживание продукции, но не более двух процентов стоимости этой продукции; • затраты на реализацию продукции — на воспроизводство составляющих и грузовых работ, транспортные и страховые расходы и др.; оплата экспортной пошлины, расходы на рекламу, на воспроизведение расходов за участие в выставках, ярмарках и др.; • местные налоги и сборы и другие отчисления

Расчет годовых отчислений на социальные мероприятия

Годовые отчисления на социальные мероприятия из суммарного фонда оплаты труда персо­нала по обслуживанию и ремонту технических средств автоматизации (Зсоц) определяются сум­мой всех указанных выше взносов. На основании указанных выше рекомендаций рассчитать размеры страховых взносов в фон­ды общеобязательного государственного социального страхования и определить сумм}’ годовых отчислений на социальные мероприятия (Зсоц).

На основании вышеизложенного рассчитаем годовые отчисления на социальные мероприятия (Зсоц) из суммарного фонда оплаты труда персонала по эксплуатации и ремонту технических средств автоматизации для предлагаемого варианта ТСА(Ззп): Таблица 11 — (Зсоц) для предлагае­мого варианта ТСА 4

Расчет фонда оплаты труда и отчислений на социальные нужды.

2Расчет тарифного фонда заработной платы основных производственных рабочих произведем по формуле:

, (8.15) где Счi – часовая тарифная ставка по каждой операции тыс. р.; Тгi – годовая трудоемкость, н-ч; n – количество операций. Часовые тарифные ставки по операциям определяют по формуле:

, (8.16) где См1 – месячная тарифная ставка первого разряда, тыс.

р.; См1- 380р Ктi – тарифный коэффициент соответствующего разряда Фм – месячный фонд рабочего времени (Фм=167 ч). Годовой фонд оплаты труда основных производственных рабочих: Зпр = Зор·Кпр·Кд (8.17) где Кпр – коэффициент премирования и доплат для основных производственных рабочих (Кпр=1,5); Кд – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату (Кд=1,08).
Расчет фонда заработной платы основных рабочих сводим в таблицу 8.9. Таблица 8.9 – Фонд заработной платы основных рабочих.

Наименование професии разряд часовая ставка, Счi, тыс. р. годовая трудоемкость, Тг, ч тарифный фонд ЗП, Зор, тыс.

р. К, учит. премию, Кпр К, учит. Доп. ЗП, Кд ФЗП осн. рабочих, тыс.р. базовый вариант Сб. и св. 3,309 4730.3 15610.1 1,5 1,12 проектируемый вариант Сб.

и св. 3,309 3810.3 12574.1 1,5 1,12 Затраты по зарплате вспомогательных рабочих и служащих определим на основе их численности, месячных тарифных ставок Смес, премиальных выплат Кпр, прочих доплат по формуле:

(8.18) где к — перечень профессий вспомогательных рабочих и служащих. Для вспомогательных рабочих в проектируемом варианте: Зов.сл.=1·502,4·1,5·1,08·12=9766,656 тыс. р. Расчет затрат на оплату труда вспомогательных рабочих и служащих сводим в таблицу 8.10 Таблица 8.10 – Фонд заработной платы вспомогательных рабочих и служащих.

Профессия Численность Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка, тыс.р. Коэффициент премирования коэф. учит. доплаты Годовой фонд оплаты труда, тыс.р.

Кд Кпр.д. Базовый Крановщик 1,35 1,5 1,08 1,08 8398,08 Уборщик 1,16 371,2 1,5 1,08 1,08 7216,13 Служащие 1,57 502,4 1,5 1,08 1,08 9766,65 Итого 25380,86 Проектируемый Крановщик 1,35 1,5 1,08 1,08 8398,08 Уборщик 1,16 371,2 1,5 1,08 1,08 7216,13 Служащие 1,57 502,4 1,5 1,08 9766,65 Итого 25380,86 Плановый фонд зарплаты за счет прибыли принимают в размере 10 % от прибыли по участку для базового варианта и 20% для проектируемого; норматив распределения для основных производственных рабочих 70 %, для вспомогательных – 25 %, для служащих 5 %.

Результаты годового фонда зарплаты и среднемесячной заработной платы сводим в таблицу 8.11.

Таблица 8.11 — Численность, годовой фонд зарплаты и среднемесячная заработная плата работников участка категория работников Кол-во чел. годовой фонд ЗП, вкл. в себестоимость, тыс.руб Фонд ЗП, образуемый из прибыли, руб общая сумма выплат рабочим и служащим, руб среднемесячная ЗП, руб базовый вариант сварщик 27973.3 77815.67 82444.27 крановщик 8398.08 18125.04 1410.42 уборщик 7216,13 16943.09 служащие 9766,65 13657.44 итого 53354.16 — 131169.8 11250.42 Проектируемый вариант сварщик 22532.79 75846.07 75625.04 крановщик 8398,08 27359.6 1410.42 уборщик 7216,128 7216,13 служащие 9766,65 13558.96 итого 47913.65 — 116543.6 10650.42 Отчисления на социальные нужды работников участка составляют 39 % . Таблица 8.12 – Расчет отчислений на социальные нужды.

категория работников ФЗП, вкл. в себестоимость, тыс.руб норма отчислений на соц.

нужды, % сумма отчислений, тыс.руб базовый проект базовый проект сварщик 27973.3 22532.79 35+1 9790.655 7886.476 крановщик 8398.08 8398,08 2939,32 2939.328 уборщик 7216,13 7216,13 2525,64 2525.645 служащие 9766,66 9766.656 3418,33 3418.33 итого 53354.16 47913.65 18673.96 16769.78 Расчет стоимости основных производственных фондов. Таблица 8.13 — Стоимость основных фондов и их амортизация.2

1.2.2.

Расчет стоимости основных производственных фондов проводят аналогично расчету, приведенному в разделе 8.1.2. Результаты вносят в таблицу, аналогичную таблице 8.2.

Расчет фонда заработной платы и отчислений на социальные нужды

вспомогательных рабочих: 13,75 грн/час; Тарифный фонд заработной платы определяется произведением часовой тарифной ставки на количество отработанных часов и на списочное число рабочих. ЗПт осн.раб. = 1*12,5*777,6 = 9720 грн ЗПт всп.раб. = 4*13,75*777,6 = 42768 грн Премия составляет 20% от фонда зарплаты по тарифу.

Дополнительная зарплата принимается 10% от основного фонда зарплаты. Общий головой фонд зарплаты рассчитывается как сумма дополнительной зарплаты и основного фонда.ГФЗП = ЗПт+Премия+Доп.ЗПт, (2,2) где ГФЗП — годовой фонд заработной платы;ЗПт — тарифный фонд заработной платы;Доп.ЗПт — дополнительная заработная плата. Согласно формуле (2.2) годовой фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих составляет:

Отчисления на социальные нужды составляют 37,5% от годового фонда заработной платы.

Отч =

, (2.3)где Отч — отчисления на социальные нужды;ГФЗП — годовой фонд заработной платы; Для основных и вспомогательных работников соответственно отчисления на социальные нужды по формуле (2.3) составляют: Отчосн=

= 5186,4 Отчвсп= 5186,4 Оплата труда инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала осуществляется в соответствии с должностными окладами, утвержденными на предприятии.

Данные расчетов приведены в таблице 1.2.4.Таблица 1.2.4Расчет годового фонда зарплаты ИТР, служащие и МОП Наименование должности Количество работников Месячный оклад, грн Фонд зарплаты по окладам в год Дополнительная зарплата 10% Годовой фонд зарплаты, грн. Начальник цеха 1 4500 49500 4950 54450 Механик 1 2500 27500 2750 30250 Продолжение таблицы 1.2.4 Мастер 2 4000 88000 8800 96800 Технолог 1 3700 40700 4070 44770 Уборщица 2 3400 37400 3740 30250 Итого: 267410

Премия ИТР, служащие и МОП не рассчитываются, так как они выплачиваются из фонда потребления, то есть из прибыли. Фонд зарплаты по окладам определяется как произведение месячного должностного оклада на годовой фонд времени для ИТР, который равен 11 месяцам: ФЗПт = М.окл.*ГФВ, (2.4)где ФЗПт — фонд зарплаты по месячным окладам;М.окл.

— месячный оклад;ГФВ — годовой фонд времени для ИТР Дополнительная зарплата составляет 10% от фонда зарплаты по окладам. Таким образом, годовой фонд зарплаты ИТР будет равен сумме: ФЗПт +

, (2.5) Отчисления на социальные нужды для ИТР по формуле (2.3) составляют: Отчитр = 267410*0,375 = 21170,16 Стр 3 из 5 Соседние файлы в предмете

  • 28.02.2016189.44 Кб
  • 28.02.201654.66 Кб
  • 28.02.20162.39 Mб
  • 28.02.201643.52 Кб
  • 28.02.2016807.94 Кб
  • 28.02.2016264.96 Кб
  • 28.02.201630.2 Кб
  • 28.02.20167.44 Mб
  • 28.02.20162.35 Mб

Для продолжения скачивания необходимо собрать картинку:

Как рассчитать расходы по отчислению из заработной платы в фонды социальной защиты

Взносы начисляются до вычета всех налогов и удержаний, то есть от начисленной суммы.

При начислении задолженности по взносам в ПФР от облагаемой заработной платы в учете составляется запись: За апрель 2004 года: Д 20.1.1 К 69-2 — 2819,04 руб.

Действующим законодательством установлены обязательные страховые платежи в различные фонды – пенсионный, социального и медицинского страхования.

Это непреложная обязанность для всех компаний и предпринимателей.

Иными словами, взносы уплачивают все – и ИП без нанятого персонала, и ООО со средними доходами, и огромная корпорация с немалым штатом сотрудников.

Кроме того, даже по каким-то причинам не функционирующие организации, т. е. не получающие доход, но не заявившие о прекращении своей деятельности в официальном порядке, также производят эти платежи.

Расчет затрат по отчислениям на социальные нужды

4Отчисления на социальные нужды определяются по установленным нормативам в процентах от суммы затрат на оплату труда рабочих.

В состав отчислений на социальные нужды входят отчисления: — на социальное страхование — 2,9%; — на медицинское страхование — 5,1%; — в пенсионный фонд — 22,0%; — на страхование от несчастного случая — 0,5% Сумма по каждому виду отчислений определяется по формуле: З соц.нужды = З з.п *Ротч , руб.

(2.7) где Ротч — размер отчислений данного вида, % Расчет отчислений на социальные нужды выполним в таблице 2.2. Таблица 2.2 Отчисления на социальные нужды Суммарная заработная плата рабочих, руб. Сумма отчислений, руб. На социальное страхование (гр.1

2,9/100) На медицинское страхование (гр.1

5,1/100) В пенсионный фонд (гр.1

22,0/100) На страхование от несчастного случая (гр.1

0,5/100) Итого: (гр.6=гр.2+ гр.3+гр.4+гр.5) 33063,12 958,83 1686,22 7273,89 330,63 10249,57 Затраты по отчислениям на социальные нужды составляют: З соц.

нужд = 10249,57 руб. Расчет затрат по материалам Расчет затрат по материалам выполняем укрупненным методом, применяя нормы расхода материалов, фактически сложившиеся на данном предприятии. Таблица 2.3 Материалы первой группы Наименование Материала Количество материала Стоимость единицы, руб.

Затраты на месяц, руб. Лампа 220В Изолента Спирт Итого: Итого вспомогательных материалов -980 руб.

Таблица 2.4 Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы Наименование материала Кол-во, шт. Цена единицы материала, руб. Стоимость материала, руб.

Срок списания, месяц Суммарная стоимость, руб. Костюм 510,00 Ботинки Перчатки 278,40 Указатели напряжения 22656,60 Итого: Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы -1590 руб. Таблица 2.5 Основные материалы Наименование Материала Количество материала Цена единицы материала, руб.

Общая сумма затрат, руб. Затраты на месяц, руб. Вольтметр , шт Амперметр, шт Омметр, М-57Д, шт.

Прибор А75-1, шт Реле, шт Мегомметр, шт. Катушки Тока измерительные клещи, шт.

Светильник, шт. Итого: Таблица 2.6 Затраты по материалам Наименование Месячная норма расхода материалов, руб.

Основные материалы Вспомогательные материалы (материалы I группы) Износ МБП Итого: Затраты по материалам составляют: З мат = 12770 руб. Расчет затрат по амортизации оборудования, применяемого на ТО и ремонте электрооборудования Расчет затрат по амортизации оборудования, применяемого для ТО и ремонта электрооборудования выполняем, исходя из первоначальной стоимости оборудования каждого вида и годовых норм амортизации.

Сумму амортизационных отчислений за месяц определяем по формуле: Ам = Пс *Н амес/100 , руб.

(2.8) где Пс — первоначальная стоимость оборудования, руб. Намес — месячная норма амортизации определяется по формуле: Намес = Нагод/12, % (2.9) Расчеты затрат по амортизации оборудования выполним в таблице 2.7 Таблица 2.7 Затраты по амортизации оборудования Наименование оборудования Количество единиц Первоначальная стоимость оборудования, руб.

Норма амортизации, % Затраты по амортизации оборудования, руб.